HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD BATANG

Rozin, Ahmad (2025) HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD BATANG. Other thesis, Universitas Widya Husada Semarang.

[img] Text (COVER)
COVER.pdf - Published Version
Download (4MB)
[img] Text (LEMBAR PERSETUJUAN)
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - Published Version
Download (202kB)
[img] Text (LEMBAR PENGESAHAN)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (257kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (4MB)
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (6MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (6MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 6)
BAB 6.pdf - Published Version
Download (800kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (18MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Ahmad Rozin Hubungan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Batang xi + 6 bab + 57 halaman + 5 tabel + 17 gambar + 10 lampiran Latar Belakang: Rumah sakit merupakan insitusi yang memberikan pelayanan kesehatan pada pasien. Perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan pada pasien harus mempunyai kinerja yang baik yang dapat dipengaruhi komitmen organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan komitmen organisasi dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Batang. Metode: Desain penelitian menggunakan deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah semua perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Batang sebanyak 136 perawat. Sampel penelitian adalah perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Batang sebanyak 102 orang dengan proportional random sampling. Instrumen penelitian adalah kuesioner komitmen organisasi yang diadopsi dari Ardhy (2019) dan kuesioner kinerja yang diadopsi Mufit (2019). Analisa data menggunakan Spearman rank. Hasil: lebih dari separuh yaitu 56 orang (54,9%) mempunyai komitmen organisasi yang kurang dan sebagian besar yaitu 55 orang (53,9%) mempunyai kinerja yang kurang. Ada hubungan komitmen organisasi dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Batang dengan nilai p: 0,002 dan rho sebesar 0,308. Kesimpulan: Komitmen organisasi berhubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Batang.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Kinerja, Perawat Rawat Inap
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Keperawatan Bisnis dan Teknologi > S1 Ilmu Keperawatan
Depositing User: Admin Cakep Perpus
Date Deposited: 15 Jul 2025 03:36
Last Modified: 15 Jul 2025 03:36
URI: http://eprints.uwhs.ac.id/id/eprint/2696

Actions (login required)

View Item View Item