HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PERAWAT DI RUMAH SAKIT BUDI RAHAYU KOTA PEKALONGAN

Lestaringsih, Wiwit (2025) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PERAWAT DI RUMAH SAKIT BUDI RAHAYU KOTA PEKALONGAN. Other thesis, Universitas Widya Husada Semarang.

[img] Text (COVER)
COVER.pdf - Published Version
Download (4MB)
[img] Text (LEMBAR PESETUJUAN)
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - Published Version
Download (228kB)
[img] Text (LEMBAR PENGESAHAN)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (276kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version
Download (4MB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf - Published Version
Download (785kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (16MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Wiwit Lestariningsih Hubungan Budaya Organisasi dengan Kepuasan Perawat di Rumah Sakit Budi Rahayu Kota Pekalongan xii + 6 bab + 54 halaman + 11 tabel + 2 gambar + 7 lampiran Latar Belakang: Perawat memegang peranan penting dalam memberikan asuhan keperawatan pada pasien. Perawat yang mendapatkan kesempatan dalam menyalurkan ide dan dihargai dalam penerapan asuhan keperawatan akan menumbuhkan kepuasan kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah budaya organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan budaya organisasi dengan kepuasan perawat di Rumah Sakit Budi Rahayu Kota Pekalongan. Metode: Desain penelitian menggunakan asosiatif korelasional dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian adalah perawat di Rumah Sakit Budi Rahayu Kota Pekalongan sebanyak 97 orang dengan proportional random sampling. Instrumen penelitian adalah kuesioner budaya organisasi dan kepuasan kerja yang diadopsi dan sudah tervalidasi. Analisa data menggunakan distribusi frekuensi dan Spearman rank. Hasil: Sebanyak 74 orang (76,3%) mempunyai budaya organisasi yang kurang baik dan lebih dari separuh yaitu 56 orang (56,7%) kurang puas. Terdapat hubungan budaya organisasi dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Budi Rahayu Kota Pekalongan dengan nilai p: 0,000 dan rho sebesar 0,603. Kesimpulan: Terdapat hubungan budaya organisasi dengan kepuasan kerja perawat.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Perawat
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Keperawatan Bisnis dan Teknologi > S1 Ilmu Keperawatan
Depositing User: Admin Cakep Perpus
Date Deposited: 07 Jan 2026 03:21
Last Modified: 07 Jan 2026 03:21
URI: http://eprints.uwhs.ac.id/id/eprint/2960

Actions (login required)

View Item View Item