HUBUNGAN KENAIKAN JENJANG KARIR PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP DI RSKB COLUMBIA ASIA SEMARANG

Utomo, Budhi Priyanto (2025) HUBUNGAN KENAIKAN JENJANG KARIR PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP DI RSKB COLUMBIA ASIA SEMARANG. Other thesis, Universitas Widya Husada Semarang.

[img] Text (COVER)
COVER.pdf - Published Version
Download (6MB)
[img] Text (LEMBAR PERSETUJUAN)
PERSETUJUAN.pdf - Published Version
Download (317kB)
[img] Text (LEMBAR PENGESAHAN)
PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (291kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version
Download (5MB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (17MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (6MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf - Published Version
Download (905kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (11MB) | Request a copy

Abstract

Latar Belakang: Jenjang karir perawat merupakan sistem pengembangan profesionalisme yang mendukung peningkatan kualitas pelayanan dan kinerja perawat. Kinerja perawat yang baik sangat berpengaruh terhadap mutu pelayanan kesehatan. Namun, di beberapa rumah sakit, masih ditemukan adanya ketimpangan antara jenjang karir dan kinerja perawat. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kenaikan jenjang karir perawat dengan kinerja perawat di unit rawat inap RSKB Columbia Asia Semarang Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi adalah seluruh perawat di unit rawat inap RSKB Columbia Asia Semarang dengan sampel 52 responden melalui teknik total sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner jenjang karir (20 item) dan kuesioner kinerja perawat (30 item) yang telah diuji validitas dan reliabilitas dengan hasil reliabel (Cronbach’s Alpha > 0,7). Penelitian ini telah mendapatkan persetujuan etik dari Komite Etik Penelitian Kesehatan Universitas Widya Husada Semarang dengan Nomor Uji Etik: 146-EC-LPPMUWHSVII2025, serta menjunjung tinggi prinsip informed consent, anonimitas, dan kerahasiaan data. Analisis data dilakukan menggunakan uji Rank Spearman. Hasil: Hasil uji statistik menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kenaikan jenjang karir perawat dengan kinerja perawat di unit rawat inap RSKB Columbia Asia Semarang dengan nilai signifikansi (ρ = 0,021 ≤ α = 0,05). Perawat dengan jenjang karir yang lebih tinggi cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik. Kesimpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara kenaikan jenjang karir perawat dengan kinerja perawat. Oleh karena itu, pihak rumah sakit diharapkan dapat mengoptimalkan sistem jenjang karir sebagai bagian dari strategi peningkatan mutu layanan dan pengembangan sumber daya manusia keperawatan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: jenjang karir perawat, kinerja perawat, rumah sakit
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Keperawatan Bisnis dan Teknologi > S1 Ilmu Keperawatan
Depositing User: Admin Cakep Perpus
Date Deposited: 09 Jan 2026 02:36
Last Modified: 09 Jan 2026 03:03
URI: http://eprints.uwhs.ac.id/id/eprint/2994

Actions (login required)

View Item View Item