HUBUNGAN STRES DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT X

PRAMONO, ALEX (2025) HUBUNGAN STRES DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT X. Other thesis, Universitas Widya Husada Semarang.

[img] Text (COVER)
COVER .pdf - Published Version
Download (5MB)
[img] Text (LEMBAR PERSETUJUAN)
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - Published Version
Download (239kB)
[img] Text (LEMBAR PENGESAHAN)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (427kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (2MB)
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version
Download (3MB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (22MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf - Published Version
Download (1MB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (15MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Alex Pramono HUBUNGAN STRES DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT X Latar Belakang: Perawat merupakan tenaga kesehatan yang memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan di rumah sakit. Namun, beban kerja yang tinggi, tekanan lingkungan kerja, serta tuntutan profesionalisme dapat menyebabkan stres kerja yang berdampak pada motivasi dan kinerja perawat. Stres yang tinggi tanpa adanya motivasi yang baik dapat berpengaruh terhadap kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres dan motivasi dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan metode analitik korelasional dan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian ini adalah 45 perawat yang bekerja di ruang rawat inap RS Pekalongan Pekalongan, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner stres kerja, motivasi kerja, dan kinerja perawat, yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan nilai stres kerja 0,2940, motivasi 0,716 - 0,871, dan kinerja perawat 0,317 - 0,706. Uji reliabilitas juga menunjukkan bahwa semua instrumen reliabel, dengan nilai Cronbach’s Alpha di atas 0,6: stres kerja (0,960), motivasi kerja (0,860), dan kinerja perawat (0,839).. Analisis data dilakukan dengan uji statistik korelasi Spearman Rank untuk mengetahui hubungan antara variabel penelitian. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat stres dengan kinerja perawat (p = 0.006, r = -0.400), di mana semakin tinggi tingkat stres, semakin rendah kinerja perawat. Selain itu, terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja perawat (p = 0.035, r = 0.315), di mana semakin tinggi motivasi kerja, semakin baik kinerja perawat.. Kesimpulan: Tingkat stres yang tinggi berdampak negatif terhadap kinerja perawat, sedangkan motivasi kerja yang tinggi berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja perawat. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk mengelola stres kerja dan meningkatkan motivasi perawat guna mendukung pelayanan kesehatan yang optimal.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Motivasi, Kinerja Perawat, Ruang Rawat Inap, RS Pekalongan Pekalongan
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Keperawatan Bisnis dan Teknologi > S1 Ilmu Keperawatan
Depositing User: Admin Cakep Perpus
Date Deposited: 15 Jul 2025 06:20
Last Modified: 15 Jul 2025 06:20
URI: http://eprints.uwhs.ac.id/id/eprint/2698

Actions (login required)

View Item View Item